Тесты в газпром. Собеседование в газпром

В «Газпром» сегодня мечтают и опытные специалисты, и студенты, получившие на руки диплом. Многие из них уверены в том, что для этого необходимо иметь хорошие связи или заплатить кругленькую сумму денег. На самом деле это не так. Чем же привлекает россиян работа в «Газпроме»? Какими качествами, знаниями и умениями нужно обладать, чтобы стать сотрудником этой компании? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Общая информация

Для начала отметим, что компания «Газпром» редко обращается в кадровые агентства для поиска сотрудников. Но это не означает, что простой человек без связей и толстого кошелька не сможет туда устроиться. Тем более, если речь идет об отличном специалисте.

Вы решили кардинально поменять сферу деятельности, но не знаете, как устраиваются на работу в «Газпром»? Тогда вам нужно прислушаться к рекомендациям специалистов. Рассмотрим основные моменты, которые должны учитываться:

1. Грамотно составленное резюме

Чтобы попасть на престижное место, необходимо себя «разрекламировать». Не надо ничего придумывать и приукрашивать. Просто возьмите тетрадный лист и составьте список своих Если вы обращаетесь в кадровое агентство, то там вам предложат заполнить анкету с указанием уровня образования, опыта и места работы. Для подтверждения слов приложите к резюме благодарственные письма, грамоты и сертификаты. Все это может помочь вам получить вакантное место.

Многим интересно, как устраиваются на работу в «Газпром» молодые люди. Ведь они только выпустились из стен вуза. И действительно, играет немаловажную роль в этом деле. Если он у вас отсутствует, то рекомендуем вам сначала устроиться в небольшую компанию, которая также специализируется на газовой сфере.

3. Знание английского языка

Если вы собираетесь работать в управленческом секторе, то без этого не обойтись. Ваш английский оставляет желать лучшего? Тогда запишись на специальные курсы. Как только вы достигните нужного уровня, можете обращаться в кадровое агентство для поиска подходящей вакансии в «Газпроме».

4. Новые знакомые

Услышав вопрос о том, как устраиваются на работу в «Газпром», большинство россиян отвечают: «Конечно же, по блату». Доля правды в этом есть. Но такой способ выбирают единицы. Если у вас в «Газпроме» работает кто-то из родственников, то это еще не значит, что вы тоже со дня на день попадете в крупнейшую газодобывающую компанию. Здесь нужны определенные Зачастую бывает наоборот: хороший специалист не может устроиться в «Газпром» просто потому, что у него нет родственников, которые бы там работали и подсказали ему, куда обращаться. В этом случае можно поступить по-другому. Познакомьтесь с теми, кто работает в «Газпроме». Как это сделать? На помощь придут соцсети. Новые знакомые предоставят массу полезной и интересной информации. Если какая-нибудь подходящая должность освободится, то они непременно сообщат вам.

О компании

«Газпром» не нуждается в представлении. Ведь это крупнейшая в Европе мире газовая компания. На сегодняшний день она насчитывает более 300 тысяч сотрудников, проживающий в разных уголках нашей страны. «Газпром» предоставляет широчайшие возможности для карьерного роста. Особое внимание уделяется переподготовке персонала и повышению уровня квалификации рабочих.

Мошенничество в сфере трудоустройства

Надо понимать, что «Газпром» является солидной и очень уважаемой компанией. Поэтому людей с улицы туда не принимают. Даже самые известные в стране кадровые агентства не всегда получают информацию о вакансиях, имеющихся в «Газпроме».

На разных интернет-ресурсах можно увидеть объявления о том, что некое агентство поможет получить работу в «Газпроме» за солидную плату. Не верьте этому! Перед вами обычные мошенники. У «Газпрома» есть свое кадровое агентство с отделениями в нескольких городах РФ. Только там можно получить правдивые сведения о работе в компании.

Какие специалисты нужны «Газпрому»

Если вы думаете, что газодобывающая компания набирает на работу только инженеров и руководителей, то сильно ошибаетесь. В данный момент наблюдается нехватка технических специалистов. Каких именно? В первую очередь механиков и специалистов по турбинам. в «Газпроме» тоже является почетной и высокооплачиваемой. Компании требуются бурильщики, монтажники, сварщики и другие. Всего более 100 специальностей.

Хороший старт и карьерный рост

Если у вас на руках есть диплом об окончании нефтегазового вуза, то, устроившись в «Газпром», вы можете рассчитывать на зарплату в 2000 долларов. И это еще не предел. Все зависит от ваших профессиональных навыков и стараний.

Не нужно рассчитывать на то, что вам сразу предложат высокую должность. Кресло руководителя еще нужно заслужить, выстрадать кровью и потом. Согласно статистическим данным, почти 80% ведущих специалистов «Газпрома» начинали строить свою карьеру «с низов».

Работа вахтовым методом в «Газпроме»

В связи с запуском крупных проектов («Южный поток», «Ямал», Сахалин» и так далее) компания объявляет дополнительный набор специалистов, готовых работать вахтовым методом. Подавать заявки могут не только россияне, но и граждане СНГ.

Предоставляются следующие условия работы:

Питание и проживание за счет предприятия.
Выбор вахтового графика 30/30 или 60/30. Максимальный срок - 6 месяцев.
Официальное трудоустройство, медстрахование и предоставление полного соцпакета.
Возможна оплата проезда к месту работы (впоследствии 50% суммы будет вычтено из зарплаты). Этот момент обговаривается в индивидуальном порядке.
Средняя ежемесячная зарплата составляет 87-188 тыс. рублей. Все зависит от специальности, опыта работы и других параметров. В целом же высокий уровень зарплаты объясняется тем, что людям приходится работать в тяжелых условиях. Инженерам, бурильщикам и водителям приходится выполнять поставленные перед ними задачи и в лютый мороз, и в снегопад, и в сильный зной. И они справляются с этим на отлично.

Работа в «Газпроме»: отзывы сотрудников

Прежде чем устроиться в компанию, следует узнать мнение бывших или нынешних ее сотрудников. Благодаря этому вы сможете взвесить все «за» и «против», сделав соответствующие выводы.

Главным преимуществом работы в «Газпроме» является высокая зарплата, которая всегда вовремя выплачивается. Об этом заявляют почти 80% людей, оставивших свои отзывы. Еще один очевидный плюс - возможности для карьерного роста. Лучших сотрудников по итогам квартала, полугода и года ждут денежные премии и другие бонусы.

Руководство «Газпрома» старается создать для своих подчиненных максимально комфортные условия. В первую очередь речь идет о горячем питании и удобной спецодежде. Сотрудники «Газпрома», вне зависимости от специальности и должности, получают полный соцпакет и медицинскую страховку.

Заключение

Теперь вам известно, как устраиваются на работу в «Газпром». Для получения хорошей должности с высокой зарплатой и полным соцпакетом не обязательно иметь хорошие связи и крупную сумму денег на банковском счету. Только благодаря наличию профессиональных навыков, знаний и умений вы сможете получить вакансию и за короткий срок выстроить успешную карьеру в «Газпроме».

Призыв на официальном сайте глобальной энергетической компании Газпром звучит очень обнадеживающе: «Мы постоянно ищем талантливых и заинтересованных сотрудников, которые могут вносить свой вклад в успех нашего предприятия». Так что если вы хотите стать участником команды одной из самых богатых компаний России, добро пожаловать со своим резюме в кадровую службу ПАО Газпром. Только остерегайтесь мошенников, коих на ниве популярности Газпрома среди соискателей на высокооплачиваемые должности, развелось немало.

Как избежать мошенников при трудоустройстве в Газпром?

Всегда помните, что актуальные вакансии Газпрома в России и за рубежом размещаются только на сайте «Газпром вакансии» (www.gazpromvacancy.ru), на официальных сайтах любой интересующей вас дочерней компании Газпрома или на сайте HeadHunter. За объявления, размещенные на других сайтах, ПАО «Газпром» ответственности не несет. Обратите внимание, что вся деловая переписка компаний Группы Газпром ведется только с официальных серверов этих компаний. Никогда сотрудники Газпрома не используются бесплатные почтовые сервисы. Проверять принадлежность доменных имен, с которых направляется корреспонденция, мы рекомендуем c помощью соответствующих специализированных инструментов, например, сервиса who.is. Владельцем фиктивного домена, как правило, является анонимное частное лицо, и период существования домена не превышает нескольких месяцев. Мошенническое предложение о работе от лиц, выдающих себя за представителей ПАО Газпром обычно выглядит таким образом: для того чтобы ознакомиться со списком вакансий или заполнить резюме, соискателям предлагается зарегистрироваться, отправить платное смс-сообщение или ввести номер телефона, со счета которого впоследствии списываются деньги. Другой вариант - с соискателем связываются и предлагают работу, не ту о которой говорилось изначально в вакансии, а более ответственную и высокооплачиваемую. Но для оформления на предлагаемую должность необходимо наличие специального удостоверения. Соискателю предлагают помочь приобрести данное удостоверение за n-е количество тысяч рублей, для этого просят направить на почту, которую присылают на номер телефона, данные: ФИО, дату рождения, фотографию и адрес, куда выслать готовое удостоверение, а также просят перевести указанную сумму через электронную платежную систему. Рекомендуем запомнить, что никаких денежных переводов для получения доступа к вакансиям Газпрома или для получения должности в Газпроме делать не нужно. Также Газпром никогда не требует от кандидата на работу оплаты государственных пошлин за его регистрацию в профильных ведомствах России.

По вопросам мошенничества при трудоустройстве в группу компаний Газпром открыта горячая линия: +7 495 719-22-22. Так что проблема весьма серьезна и масштабна.

Почему все хотят на работу в Газпром?

Газпром и его дочерние компании уже трудоустроили около 460 000 человек. Но число желающих попасть в их ряды – без преуменьшения в разы больше. Виной всему статьи в прессе и Интернете о просто запредельных для России зарплатах сотрудников Газпрома. Чтобы быть честными в этом вопросе скажем так – да, зарплаты в Газпроме выше среднего уровня, но их размер, естественно, зависит от конкретных должностей и региона, где находится «дочка» или филиал Газпрома.

Помимо достойной оплаты труда Газпром соблюдает высокие международные стандарты в вопросах социальной политики. Каждый сотрудник Газпрома получает бесплатное медицинское обслуживание в собственных клиниках Газпрома или в других коммерческих медицинских организациях, с кем у Газпрома заключен договор о добровольном медицинском страховании. Рядовой сотрудник получает возможность бесплатного лечения для себя, одного взрослого члена семьи и для своих детей; топ-менеджеры имеют возможность лечить бесплатно любое количество близких им людей, в том числе и в зарубежных клиниках.

В дополнение к зарплатам для всех сотрудников в Газпроме действуют различные бонусы, премии и надбавки (в честь Дня нефтяника и газовика, в честь общих праздников – 23 февраля, 8 марта, Нового года и т. д., в честь дней рождений и юбилеев, в честь рождения детей и т. д.). Кроме того, Газпром компенсирует своим работникам и неработающим пенсионерам отдых в собственных здравницах, пансионатах и санаториях на курортах России, Армении и Беларуси (при стоимости отдыха в пределах 92 тысяч рублей).

В общем-то, этих бонусов вполне достаточно, чтобы конкурс на все вакантные должности в Газпроме был довольно высок.

Как получить работу в Газпроме?

Чтобы трудоустроиться в Газпром или в его дочерних компаниях, необходимо, как уже было сказано выше, отправить свои анкету и резюме через официальный сайт www.gazpromvacancy.ru или сайт HeadHunter . У каждой актуальной вакансии есть соответствующая форма для этого.

Если речь идет о рабочих специальностях, то отобранным кандидатам предстоит на следующем этапе обязательные очные собеседования с представителями ПАО Газпром и, возможно, специальные испытания для проверки профессиональных знаний и навыков.

Офисным сотрудникам – юристам, бухгалтерам, финансистам, менеджерам, управленцам и т. д. – до приглашения на очные собеседования придется пройти предварительное тестирование Газпрома, которое призвано отбраковать неподходящих по своим способностям кандидатов.

Как сдать тесты Газпрома?

Ответы на тесты Газпрома можно не искать на форумах в Интернете, так как их база просто огромна и содержит десятки тысяч заданий, так что прорешать конкретно те задачи, которые вам попадутся на тестировании в Газпроме, заранее невозможно. Но, пользуясь тем, что все тесты Газпрома однотипны, можно понять принцип их прохождения, потренироваться в этом заблаговременно (хотя бы за два-тря дня до тестирования в Газпроме) и сдавать такие тесты уже спокойно и успешно.

ПАО Газпром является клиентом одной из крупнейших тестирующих организаций в мире - SHL. Соответственно на самом сложном этапе отбора кандидатов вам, скорее всего, предложат пройти именно тесты SHL - числовые, вербальные и, возможно, логические (если вакансия подразумевает наличие способностей к системному мышлению). По результатам тестирования кандидатов, набравших наибольшее количество баллов, HR-менеджеры Газпрома уже допускают к финальному собеседованию.

Сейчас тестирование в Газпроме чаще всего проводится онлайн. Для соискателей такой режим наиболее удобен, так как нет необходимости приезжать в офис компании, все испытания можно пройти дома в спокойной обстановке, где никто не мешает и не отвлекает.

SHL тесты Газпром проверяют не ваши знания, они тестируют ваши способности – умеете ли вы воспринимать информацию, представленную в диаграммах, графиках, таблицах, и производить с этой информацией вычисления (числовые тесты Газпром). Можете ли быстро воспринять запутанный текст и понять, например, верно ли утверждение, данное в вопросе (вербальные тесты Газпром). По силам ли вам делать логические выводы, когда информация дана в непривычном для восприятия виде – схемах, рисунках, геометрических фигурах и т. д. (логические тесты Газпром).

Как готовиться к SHL тестам, мы подробно рассказываем в нашей . Но основные наши рекомендации таковы:

Тренируйтесь заранее проходить все виды тестов на специальном тренажере, который работает как реальные тестирующие программы, предлагает задачи реального уровня сложности с ограничением по времени, но где все ответы разъясняются и где ваш результат соотносится с результатами других участников. Пройти пробные тесты можно здесь , , .

Не обманывайте HR-отдел Газпрома, выдавая чужие результаты тестирования за свои. В случае успешного прохождения тестирования Газпром вас пригласят в офис компании для финального очного интервью, и там вас будет ждать сюрприз в виде короткого верификационного теста, составленного из вопросов, аналогичных вопросам основного теста Газпром. Его цель как раз проверить – все ли отобранные кандидаты проходили тестирование самостоятельно и все ли полученные результаты верны. Будьте честны, упорны и пусть удача вам сопутствует. Мы болеем за вас!

Получение должности в компании “Газпром нефть” можно считать настоящей победой для любого, как молодого, так и уже зрелого специалиста. Но в ком же нуждается этот нефтяной гигант и какие соискатели смогут заполучить желаемую должность?

Как заявляют представители компании, лучшим кандидатом, который имеет все шансы пройти собеседование в Газпром, является либо же человек, обладающий высочайшим профессиональным уровнем, либо же молодой специалист с огромным потенциалом.

Если вы не имеете соответствующего блестящего , вам предстоит доказать, что у вас есть огромный потенциал.

Потенциал кандидата

Он подразумевает готовность к быстрому и динамичному развитию. Поэтому на собеседовании вам важно показать, что вы обладаете достаточной базой знаний для последующего развития в своей сфере. А также не считаете, что достигли “потолка” и являетесь безупречным специалистом.

Что еще принципиально важно компании:

Мобильность кандидата (вы должны показать, что готовы переехать вместе с компанией в любой нужный город и составить её костяк).
Интерес к индустрии нефти и газа (вы должны быть чуть ли не фанатом своего дела, чтобы заинтересовать менеджера компании).
Стремление соискателя к развитию карьеры.
Умение работать в коллективе.
Умение решать сложные задачи (это вы будете доказывать как на иньервью, так и на практике).

Как подготовится к собеседованию

Основной критерий отбора в Газпром, который следует сразу же за профессиональными или высоким уровнем знаний в сфере разведки и добычи нефти, переработки, логистики или сбыта, является ориентация на карьеру.

На собеседование вы должны прийти с полной уверенностью, что именно этой компании вы готовы посвятить свое время и силы. И этот лозунг должен звучать между строк на протяжении всего собеседования.

Совет от менеджера компании:

Постарайтесь понять специфику компании.
Придите в офис, пообщайтесь с сотрудниками.
Посмотрите на жизнь компании Газпром нефть изнутри и поймите, действительно ли вам это нужно.

На собеседование в Газпром не забудьте захватить документы об

Получение работы в компании «Газпром нефть» принято считать истинным достижением для всякого специалиста. Однако, для того чтобы пройти собеседование в Газпром в Головном офисе фирмы, необходимо узнать, какие вакансии актуальны и что требуется от кандидатов.

Как говорит руководство организации, достойным кандидатом, что имеет шансы успешно пройти собеседование в Газпром, будет или тот гражданин, что имеет отменный профессиональный уровень, или же молодой специалист с огромнейшим желанием работать. По этой причине, если вы не обладаете превосходным опытом, то следует доказать, что вы обладаете потенциалом, талантом и целеустремленностью.

Потенциал работника компании Газпромбанк и Газпромнефть подразумевает готовность стремительно и с динамикой развиваться в сфере деятельности. Потому на собеседовании в Газпром в Головном офисе очень важно и нужно показать, какой вы имеете опыт и знания для дальнейшего продвижения в представленной области работы. А кроме этого, не полагаете, что уже добились высшей границы, и являетесь прекрасным специалистом.

Для того чтобы успешно пройти на работу в эту компанию, следует учесть некоторые нюансы и подготовиться:

Кандидат должен быть очень мобильным (нужно доказать, что вы в состоянии переместиться с фирмой в другой город и быть членом ее коллектива);
На вакансию в компанию Газпром берут людей с неподдельным интересом к промышленности (надо являться практически поклонником своего дела, дабы вызвать интерес у менеджера организации);
Кандидат должен стремиться развивать свою карьеру и двигаться вперед;
Вы должны показать, что умеете работать в команде;
Вам необходимо продемонстрировать в Головном офисе, что вы умеете справляться со сложными задачами (показать это надо и на интервью, и на практике). Для этого будут задавать вопросы и загадки.

Особенные загадки

Иногда на собеседовании, для того чтобы проверить смекалку, кандидатам могут загадать такую загадку, как:

«На работе в компании вам предлагают зарплату в размере 100 000 долларов. Имеется два варианта повышения: 15 тысяч долларов один раз в год или 5 тысяч долларов раз в полгода. Какой вариант вы выберете?»

Естественно, что с первого взгляда кажется, что первый вариант ответа на загадку выгоднее, однако, чтобы точно понять, следует провести расчеты.

Итак, по первому варианту будет наблюдаться следующая картина: 1 год – 100 тысяч, 2 год – 115 тысяч, 3 год – 130 тысяч, 4 год – 145 тысяч.
По второму варианту выходит следующая картина:1 год – 105 тысяч, 2 год – 125 тысяч, 3 год – 145 тысяч, 4 год – 165 тысяч.

Таким образом, становится понятно, что второй вариант ответа на загадку лучше. Такого рода загадки могут встретиться и у вас. Обычно такая проверка является групповой.

Тестирование

Помимо всего этого, собеседование в офисе предусматривает прохождение различных тестов: интервью в компании со специалистом, тестирование SHL, ассесмент, беседа с работодателем.

Тесты SHL считаются одними из лучших в представленной отрасли. Они состоят из числовых и вербальных задач, а также заданий на проверку профессиональных знаний. Эти тесты могут отличаться по уровню сложности в зависимости от того, на какую должность претендует человек.

Как подготовиться к собеседованию в Газпроме

Чтобы проходить собеседование успешно, нужно прийти вовремя, без опозданий. Одеться надо в деловой костюм. Одеться нужно стильно, не слишком вызывающе. Вам будут задавать разные вопросы, на них следует давать четкие и осмысленные ответы.

Главным критерием отбора на работу в Газпром, что оценивается после навыков и знаний в данной области (добыча нефти и газа, переработка сырья, логистика, сбыт), считается ориентировка на карьеру. По этой причине на собеседование в Газпром нефть надо прийти с уверенностью, что фирме вы можете отдать время и силы. Этот девиз вы обязаны негласно проговаривать «между строчек» на протяжении всей беседы.

Попытайтесь понять и осознать всю специфику организации;
Посетите офис, поговорите с работниками;
Во время беседы отвечайте на поставленные вопросы уверенно и честно;
Взгляните на существование фирмы «Газпром нефть» с другой стороны и разъясните, нужна ли эта работа вам.

Обязательно принесите с собой документы об образовании и рекомендательные листы.

Таким образом, становится ясно, что пройти собеседование в Газпром возможно, однако нужно иметь большое желание получить эту работу и обладать особыми навыками и знаниями. Вам достаточно лишь давать четкие ответы на вопросы, одеться скромно, но со стилем, и показать все, что вы можете предложить фирме.

ОАО «Газпром» давно зарекомендовало себя ответственным, продуктивным предприятием, занимающимся геологоразведочными работами и добычей природного газа, его конденсата, нефтяных продуктов. Крупнейшая газовая компания также занимается доставкой и продажей добытой продукции по всей территории России и за ее пределами.

Поскольку основными направлениями деятельности организации являются геологоразведочные работы, добыча, обработка, сохранение в надлежащем качестве и реализация естественных углеводородов, работать в ней считается невероятно престижным. Однако осуществить это не так просто, поскольку при трудоустройстве необходимо пройти специально разработанные тесты «Газпрома».

Особенности зарождения компании

Нельзя сказать, что основание крупнейшей газодобывающей компании было 100 или 200 лет назад успешными деловыми партнерами, поскольку в то время еще не стоял на «широкой ноге» газоперерабатывающий бизнес. На самом деле в результате распада Советского Министерства газодобывающей отрасли удачливым предприимчивым людям удалось продолжить освоение значимых газовых месторождений, располагающихся на Уральской территории, в Поволжье и Сибирской лесотундры.

Это действие позволило стать созданному предприятию богатейшей, успешной транснациональной организацией. Именно поэтому, чтобы трудоустроиться в крупнейшую газодобывающую организацию, необходимо пройти тест на работу в «Газпром».

Особенности деятельности организации

Пятая часть всех мировых газовых запасов принадлежит компании «Газпром». Также компании принадлежит большое количество конденсируемого газа и нефтепродуктов.

Компания организовала грамотную работу нескольких заводов, занимающихся качественной переработкой, сохранением должного качества, реализацией газа и нефти. Также успешно занимается поставками природного продукта в Европу, содружественных независимых государств. В настоящее время прокладывается газовый трубопровод в Китай.

Компания обеспечивает работой около 500 миллионов сотрудников. Финансовый оборот компании составляет шесть триллионов рублей. При этом чистая прибыль ОАО «Газпром» приравнивается к триллиону рублей.

Деятельность, входящая в полномочия компании

обеспечение пользователей газовой продукцей качественным сырьем;
осуществление газовых поставок по территории Российской Федерации и за ее пределами согласно подписанным с потребителями соглашениям;
контроль над реконструкцией и развитием Единой системы газоснабжения во вверенных пределах;
проведение и финансовое обеспечение газопроводов, направленных на снабжение газом сел и деревень;
контролирование и предоставление доступа к газотранспортной системе страны других производителей природного сырья.

Высокий финансовый оборот, грамотно выстроенная работа корпорации, требуют уделять большое значение отбору рабочей силы ОАО «Газпром». Для этого специально разрабатываются тесты при приеме в «Газпром», которые не каждый соискатель работы может пройти с первого раза.

Общее описание тестирования при устройстве в Газпром

Большая часть сотрудников (две третьих) открытого акционерного общества «Газпром» занимают рабочие специальности. Остальные работники занимают офисные рабочие места (менеджеры, инженеры, геологоразведчики и прочие). Эта градация позволяет представить примерную структуру корпорации.

Соискателям рабочих профессий не требуется сдавать тесты в «Газпроме» при приеме на работу. Однако такие специалисты, как финансовые менеджеры, бухгалтеры и прочие точные области газоперерабатывающей отрасли требуют тестирования, прохождения поэтапного отбора.

Особенности проведения тестового отбора

Начальный этап отбора заключается в подаче соискателем заявки. После этого наступает этап тестирования и интервьюирования. Требования к кандидатам на работу складываются из стандартных условий:

наличие соответствующего вакантной должности образования;
опыт работы (для каждой отдельной профессии необходим определенный стаж работы);
наличие корпоративных понятий, коммуникативных качеств, грамотности речи и пунктуальности.

При заполнении анкеты кандидаты на вакантные должности должны указать достоверную информацию о себе требуемого порядка. После этого соискатели должны пройти тест «Газпрома». Стандартные вопросы в тестах могут быть усложнены для управленческих должностей.

После успешного прохождения тестирования кандидаты на должности приступают к этапу собеседования. На этом уровне они начинают прямое общение с потенциальными коллегами и руководителями. Если кандидат претендует на высокую должность, по итогам собеседования может быть дан окончательный ответ: либо он принимается на работу, либо ему дается отказ.

Тестовый отбор в «Газпром»

Тесты «Газпрома» при устройстве на работу условно подразделяются на проверку основных знаний и профессиональных навыков. Понимание, владение общими понятиями о работе подразумевает умение логического, числового решения поставленных задач. Тестирование разработано компанией SHL.

Поскольку профессиональные навыки, знания для каждой вакантной должности отличаются определенными особенностями, вопросы в тестах имеют свои границы. Психологические тесты, существующие в ОАО «Газпром» направлены на выявление характеристик личности соискателя. В их рамки входит распознавание умения кандидата работать в команде, понимание цели компании, стремление к достижению результата.

Ответы на тесты «Газпрома», связанные с логикой не требуют специальных математических знаний, точных вычислительных решений алгебраических задач. Однако для решения выдаваемых системой упражнений необходимо заранее тренироваться на примерах, которые можно отыскать в Интернете, открывая специализированные сайты. Предварительная тренировка и подготовка увеличивает в разы шанс устроиться на престижную должность в ОАО «Газпром», поэтому перед прохождением собеседования рекомендуется проходить предварительную подготовку.