Должностная инструкция главного эксперта. Существует ли должность строительный эксперт? где можно найти должностную инструкцию строительного эксперта? благодарю за любую помощь
УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Строительного эксперта
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность строительного эксперта [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Компания).
1.2. Строительный эксперт относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Строительный эксперт подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность строительного эксперта назначается лицо, имеющее:
- высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Производство строительных материалов, изделий и конструкций»;
- профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности;
- стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы в соответствующей области знаний не менее 5 лет;
- повышение квалификации не реже одного раза в 3 года и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
1.5. Строительный эксперт должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
- распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся экспертной деятельности;
- методы осуществления контроля качества строительно-монтажных и других видов работ;
- методы проведения испытаний строительных материалов, изделий и конструкций;
- методы расчета строительных конструкций с применением расчетных программ.
1.6. Строительный эксперт в своей деятельности руководствуется:
- требованиями законодательства РФ;
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия строительного эксперта его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Строительный эксперт обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет деятельность по установлению причинно-следственной связи между дефектами в конструкциях, зданиях и сооружениях и некачественным проектированием, строительством, эксплуатацией объекта экспертизы.
2.2. Устанавливает деловые контакты и проводит переговоры с заказчиками с целью проведения работ по оценке объектов гражданских прав.
2.3. Составляет в письменной форме экспертное заключение и своевременно передает его заказчику.
2.4. Отражает в экспертном заключении исходные данные и содержание использованных методов для полного и недвусмысленного толкования результатов экспертизы.
2.5. Обеспечивает сохранность составленного экспертного заключения в течение трех лет.
2.6. Предоставляет по требованию правоохранительных органов информацию из экспертного заключения.
2.7. Консультирует заказчика о существующем законодательстве об экспертной деятельности.
2.8. Собирает и систематизирует данные для создания информационной базы, необходимой для экспертной деятельности, используя все известные методы оценки несущей способности зданий и сооружений в натурных и лабораторных условиях.
В случае служебной необходимости строительный эксперт может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Строительный эксперт имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства Компании от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Строительный эксперт несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы строительного эксперта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью строительный эксперт обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.
1. Эксперт относится к категории специалистов.
2. На должность эксперта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года.
3. Эксперт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
4. Эксперт должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления исследовательских работ;
Порядок оформления экспертных заключений;
Организацию и порядок проведения исследовательских работ;
Методы обработки и анализа результатов проведения экспертизы;
Основы организации труда;
Основы трудового законодательства;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности эксперт руководствуется:
Законодательством РФ,
Уставом организации,
Приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
Настоящей должностной инструкцией,
Правилами внутреннего трудового распорядка организации,
6. Эксперт подчиняется непосредственно
7. На время отсутствия эксперта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
1. Организует экспертное и методическое сопровождение исследовательских работ.
2. Осуществляет информационно-аналитические работы с целью нахождения новых, наиболее целесообразных теоретических и практических решений задач.
3. Обеспечивает эффективность и актуальность проводимых исследований и разработок.
4. Разрабатывает и обосновывает направления, цели и задачи исследования, методы его проведения, составляет необходимую отчетную документацию.
5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.
6. Оказывает информационно-аналитическую помощь в процессе реализации заданий.
7. Принимает участие в экспертизе и рецензировании аналитических разработок.
8. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
9. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
10. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
11. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Эксперта
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность эксперта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Эксперт относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Эксперт подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя] Компании.
1.4. На должность эксперта назначается лицо, имеющее соответствующую квалификацию:
Эксперт I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 10 лет, в том числе в должности эксперта II категории не менее 5 лет.
Эксперт II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 5 лет, в том числе в должности эксперта не менее 3 лет.
Эксперт: высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года.
1.5. Эксперт должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления исследовательских работ;
- порядок оформления экспертных заключений;
- организацию и порядок проведения исследовательских работ;
- методы обработки и анализа результатов проведения экспертизы;
- основы организации труда;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда.
1.6. Эксперт отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.
1.7. Эксперт в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. В период временного отсутствия эксперта его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Эксперт обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Организует экспертное и методическое сопровождение исследовательских работ.
2.2. Осуществляет информационно-аналитические работы с целью нахождения новых, наиболее целесообразных теоретических и практических решений задач.
2.3. Обеспечивает эффективность и актуальность проводимых исследований и разработок.
2.4. Разрабатывает и обосновывает направления, цели и задачи исследования, методы его проведения, составляет необходимую отчетную документацию.
2.5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.
2.6. Оказывает информационно-аналитическую помощь в процессе реализации заданий.
2.7. Принимает участие в экспертизе и рецензировании аналитических разработок.
В случае служебной необходимости эксперт может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Эксперт имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности эксперта, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции эксперта.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность
4.1. Эксперт несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы эксперта осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы эксперта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы эксперта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью эксперт обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
эксперта
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность эксперта "_________" (далее - "Организация").
1.2. Эксперт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Эксперт подчиняется непосредственно __________ Организации.
1.4. На должность эксперта назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).
1.5. Эксперт должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления исследовательских работ;
Порядок оформления экспертных заключений;
Организацию и порядок проведения исследовательских работ;
Методы обработки и анализа результатов проведения экспертизы;
Основы организации труда;
Основы трудового законодательства;
Правила по охране труда.
1.6. В период временного отсутствия эксперта его обязанности возлагаются на ____________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Эксперт осуществляет:
Организацию экспертного и методического сопровождения исследовательских работ.
Информационно-аналитические работы с целью нахождения новых, наиболее целесообразных теоретических и практических решений задач.
Обеспечение эффективности и актуальности проводимых исследований и разработок.
Разработку и обоснование направления, целей и задач исследований, методов его проведения, составление необходимой отчетной документации.
Координацию деятельности соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями Организации.
Оказание информационно-аналитической помощи в процессе реализации заданий.
Принятие участия в экспертизе и рецензировании аналитических разработок.
3. ПРАВА
Эксперт имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности эксперта.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию эксперта.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Эксперт несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и его работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы эксперта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью эксперт обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)
УТВЕРЖДАЮ
Исполнительный вице-президент
Российский союз промышленников и предпринимателей (ООР)
Д. В. Кузьмин
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
строительного эксперта
Подразделения «Установленные технологии»
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность строительного эксперта подразделения «Установленные технологии» (далее - Строительный эксперт) Российский союз промышленников и предпринимателей (ООР) (далее Учреждение).
1.2. На должность строительного эксперта назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
с опытом практической работы:
Особые условия допуска к работе строительного эксперта:
1.3. Строительный эксперт должен знать:
1.4. Строительный эксперт должен уметь:
1.5. Строительный эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Строительный эксперт подчиняется исполнительному вице-президенту Учреждения и начальнику подразделения «Установленные технологии»
2. Трудовые функции
3. Должностные обязанности
4. Права
Строительный эксперт имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности строительного эксперта.
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию строительного эксперта.
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Строительный эксперт несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения строительный эксперт может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 мая 2015 г. № 264н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.